岳阳市云溪区卫健局惠民政策落地生根
“我区将始终秉承人民至上、生命至上的工作理念，用情用心用力将惠民政策落地落实，让基本药物制度在全区生根！”不久前，岳阳市云溪区卫生健康局党组书记、局长杨平波，在全区卫健系统重点工作推进会上再次强调。
今年来，该局以打好重点民生保障仗为抓手，在医疗惠民上下真功、求实效。
强化组织保障
该局成立了以局长任组长的基本药物制度工作领导小组，做到了“一把手”负总责、分管领导牵头落实、相关股室相互配合、各医疗机构全面参与的组织体系。将基药工作纳入了《卫健系统绩效考核实施细则》。村卫生室基药补助经费按照基层医疗卫生机构绩效评价结果由区卫健局财务打卡发放，今年基本药物专项补助财政拨付中央和省专项资金全部按进度按时足额拨付，有力保障了基本药物制度顺利实施。同时，在财力不足以及国家没有要求地方配套的情况下，争取区政府财政支持，每年配套35%左右的基药补助经费，近五年来该区本级财政共投入448万元，为群众购药减轻了近1276.8万元的负担。
坚持跟踪问效
扎实开展临床药事“种子计划”，开展药事下临床结对帮扶工作。通过选拔聘用区人民医院药剂科临床药师主任和区中医医院药剂科主任，定期对各级医疗机构（包括村卫生室）进行了工作巡查和处方点评，对存在的问题现场指导。各医疗机构每月开展处方自评工作，不定期抽查评析处方，严格执行处方管理制度及处方点评制度，规范处方书写，对不合理处方进行通报。近年来，该区处方整体合格率达95%。
实行奖惩兑现
该区基药考评小组每月进行监督检查及工作指导，参与到药房药剂人员配药、发药等整个流程操作，发现问题现场培训指导整改到位。严格落实奖优罚劣措施，按照平时考核计分（占考核总分的10%）、每年开展4次绩效评价（占考核总分的20%）、年终考核情况占70%的模式进行评价，真正将考核抓在平时，落到细处。（李豪、丁吴）
今年来，该局以打好重点民生保障仗为抓手，在医疗惠民上下真功、求实效。
强化组织保障
该局成立了以局长任组长的基本药物制度工作领导小组，做到了“一把手”负总责、分管领导牵头落实、相关股室相互配合、各医疗机构全面参与的组织体系。将基药工作纳入了《卫健系统绩效考核实施细则》。村卫生室基药补助经费按照基层医疗卫生机构绩效评价结果由区卫健局财务打卡发放，今年基本药物专项补助财政拨付中央和省专项资金全部按进度按时足额拨付，有力保障了基本药物制度顺利实施。同时，在财力不足以及国家没有要求地方配套的情况下，争取区政府财政支持，每年配套35%左右的基药补助经费，近五年来该区本级财政共投入448万元，为群众购药减轻了近1276.8万元的负担。
坚持跟踪问效
扎实开展临床药事“种子计划”，开展药事下临床结对帮扶工作。通过选拔聘用区人民医院药剂科临床药师主任和区中医医院药剂科主任，定期对各级医疗机构（包括村卫生室）进行了工作巡查和处方点评，对存在的问题现场指导。各医疗机构每月开展处方自评工作，不定期抽查评析处方，严格执行处方管理制度及处方点评制度，规范处方书写，对不合理处方进行通报。近年来，该区处方整体合格率达95%。
实行奖惩兑现
该区基药考评小组每月进行监督检查及工作指导，参与到药房药剂人员配药、发药等整个流程操作，发现问题现场培训指导整改到位。严格落实奖优罚劣措施，按照平时考核计分（占考核总分的10%）、每年开展4次绩效评价（占考核总分的20%）、年终考核情况占70%的模式进行评价，真正将考核抓在平时，落到细处。（李豪、丁吴）
