潞安化工漳村煤矿重拳出击 实现“三违”零容忍
在安全管理中，潞安化工漳村煤矿坚持“刚性考核、人性闭合”的原则，加大对“三违”的管理力度，切实增强职工意识，规范现场作业，保证安全生产，真正实现“三违”零容忍管理。
该矿进一步完善各项规章制度，提高工作执行力，构建反“三违”的长效机制，确保有制度、严检查、狠落实、强保障。充分发挥安全文化引领作用，强化干部职工安全思想教育。通过事故案例警示教育让职工了解“三违”给企业、家庭带来的严重后果。从而增强反“三违”意识，遵章守纪，养成良好作业习惯，筑牢思想安全防线。
为了进一步降低三违率，该矿生产队组队干、工长每月查纠至少两起本队职工在作业过程中发生的三违，正队级以上干部、矿领导必须带头执行查纠三违制度，每月至少查纠一起职工现场作业不规范行为。同时，安全小分队不断强化现场动态安全监察力度，采取灵活多变的监察方式和方法，实现工作区域、工作时间、工作人员全覆盖安全监察，认真查纠现场不规范安全行为。
同时严抓安全教育培训工作，以安全技能、风险预控和安全应知应会教育为重点，强化职工岗位安全风险识别，规范作业行为，促进安全行为的养成。严格推行“手指口述”安全法，强化现场管理和管理人员走动式管理，切实从源头上杜绝事故隐患。结合隐患排查整治工作，认真摸排安全工作中的“三违”行为，建立健全“三违”人员档案，认真分析“三违”行为的原因，提升安全管理水平。(李伟)
该矿进一步完善各项规章制度，提高工作执行力，构建反“三违”的长效机制，确保有制度、严检查、狠落实、强保障。充分发挥安全文化引领作用，强化干部职工安全思想教育。通过事故案例警示教育让职工了解“三违”给企业、家庭带来的严重后果。从而增强反“三违”意识，遵章守纪，养成良好作业习惯，筑牢思想安全防线。
为了进一步降低三违率，该矿生产队组队干、工长每月查纠至少两起本队职工在作业过程中发生的三违，正队级以上干部、矿领导必须带头执行查纠三违制度，每月至少查纠一起职工现场作业不规范行为。同时，安全小分队不断强化现场动态安全监察力度，采取灵活多变的监察方式和方法，实现工作区域、工作时间、工作人员全覆盖安全监察，认真查纠现场不规范安全行为。
同时严抓安全教育培训工作，以安全技能、风险预控和安全应知应会教育为重点，强化职工岗位安全风险识别，规范作业行为，促进安全行为的养成。严格推行“手指口述”安全法，强化现场管理和管理人员走动式管理，切实从源头上杜绝事故隐患。结合隐患排查整治工作，认真摸排安全工作中的“三违”行为，建立健全“三违”人员档案，认真分析“三违”行为的原因，提升安全管理水平。(李伟)
