以林为本 人才兴林----大力推进国有林场森林可持续经营
临湘市荆竹山国有林场位于临湘城区北郊，建于1958年，由驼鹤、笔架、荆竹三个“品”字形山体组成。林场现有经营管理面积1545.49公顷，林木总蓄积7.6万余立方米，森林覆盖率达95.1%。林场为公益一类事业单位，现有干部职工71人，其中林业高级工程师2名、中级工程师2名、技术员20名。
近年来，林场深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持以林为本，创新森林可持续经营模式；人才兴林，赋能国有林场高质量发展。先后荣获湖南省“十佳林场”“秀美林场”等多项荣誉。
按照《全国森林可持续经营试点实施方案（2023年—2025年）》相关要求，针对当前林场在森林经营过程中存在的天然更新能力差、林分结构单一、种间生长竞争激烈、林分分化严重等诸多问题，采取抚育间伐、人工促进天然更新、补植补造乡土珍贵树种等措施，创建针阔混交复层异龄林经营、阔叶混交复层异龄林经营和水土保持林经营为主体的“乔—灌—草复合立体”可持续经营模式。
林场先后投入森林可持续经营试点项目资金378.4万元，相继完成幼龄林抚育1980亩、中龄林抚育3770亩、低质低效林改造1250亩、补植补造珍贵苗木5万余株。通过项目实施，林场林分结构更加优化、森林质量明显提升、生态环境逐步改善，成功打造设备完善、资源持续、环境优美、管理现代、人文和谐的国有林场森林可持续经营示范片区。
近年来，为推进“结构合理、系统稳定、功能完备、效益递增”的国有林场森林生态系统建设，林场推行“科技+生态”人才模式，为森林可持续经营提供强大的技术支撑，赋能林场高质量发展。
为推动人才培养成果转化，林场先后选派14人次参加“2018年中国技能大赛——全国林业行业技能竞赛”“2019年全省国有林场职业技能竞赛”“2023年全国国有林场职业技能竞赛”“2024年湖南省国有林场职业技能竞赛”。林场6名技术骨干先后斩获全国团体一等奖、全省团体三等奖和个人一、二、三等奖等多项荣誉。
为增强人才培养获得感，林场不断完善人才晋升机制，积极向临湘市委组织部、市人社局等有关部门推荐人才，先后2位同志被评为岳阳“巴陵工匠”，择优晋升高级工程师2名、工程师2名。同时，鼓励干部开展学术研究，在国家级刊物上发表文章2篇，省级刊物发表论文3篇。
为不断积蓄林场发展后劲，林场先后投入50万元升级改造办公设备设施，为干部职工提供了更加整洁、舒适、绿色、文明的工作、学习、生活环境，让每位干部职工有了满满的获得感、幸福感、安全感，看到干事创业的希望，激发勇闯干的潜能，真正做到事业留人、待遇留人、政策留人、感情留人。
（执笔：周斌 王建发）
▲林场森林可持续经营试点项目实施展示
近年来，林场深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持以林为本，创新森林可持续经营模式；人才兴林，赋能国有林场高质量发展。先后荣获湖南省“十佳林场”“秀美林场”等多项荣誉。
以林为本，创新森林可持续经营模式
▲中国绿色时报和省、岳阳市林业局领导专家现场指导
按照《全国森林可持续经营试点实施方案（2023年—2025年）》相关要求，针对当前林场在森林经营过程中存在的天然更新能力差、林分结构单一、种间生长竞争激烈、林分分化严重等诸多问题，采取抚育间伐、人工促进天然更新、补植补造乡土珍贵树种等措施，创建针阔混交复层异龄林经营、阔叶混交复层异龄林经营和水土保持林经营为主体的“乔—灌—草复合立体”可持续经营模式。
林场先后投入森林可持续经营试点项目资金378.4万元，相继完成幼龄林抚育1980亩、中龄林抚育3770亩、低质低效林改造1250亩、补植补造珍贵苗木5万余株。通过项目实施，林场林分结构更加优化、森林质量明显提升、生态环境逐步改善，成功打造设备完善、资源持续、环境优美、管理现代、人文和谐的国有林场森林可持续经营示范片区。
人才兴林，赋能国有林场高质量发展
▲在2023年全国国有林场职业技能竞赛中，王建发、方大文等四名同志组成的湖南省代表队荣获团体一等奖；方大文同志荣获“试验员（营林试验工）”比赛一等奖、王建发同志荣获“试验员（营林试验工）”比赛二等奖
近年来，为推进“结构合理、系统稳定、功能完备、效益递增”的国有林场森林生态系统建设，林场推行“科技+生态”人才模式，为森林可持续经营提供强大的技术支撑，赋能林场高质量发展。
为推动人才培养成果转化，林场先后选派14人次参加“2018年中国技能大赛——全国林业行业技能竞赛”“2019年全省国有林场职业技能竞赛”“2023年全国国有林场职业技能竞赛”“2024年湖南省国有林场职业技能竞赛”。林场6名技术骨干先后斩获全国团体一等奖、全省团体三等奖和个人一、二、三等奖等多项荣誉。
为增强人才培养获得感，林场不断完善人才晋升机制，积极向临湘市委组织部、市人社局等有关部门推荐人才，先后2位同志被评为岳阳“巴陵工匠”，择优晋升高级工程师2名、工程师2名。同时，鼓励干部开展学术研究，在国家级刊物上发表文章2篇，省级刊物发表论文3篇。
为不断积蓄林场发展后劲，林场先后投入50万元升级改造办公设备设施，为干部职工提供了更加整洁、舒适、绿色、文明的工作、学习、生活环境，让每位干部职工有了满满的获得感、幸福感、安全感，看到干事创业的希望，激发勇闯干的潜能，真正做到事业留人、待遇留人、政策留人、感情留人。
（执笔：周斌 王建发）
