微机电公司召开中层干部任职宣布暨集体谈话会

5月30日，北方智能微机电集团有限公司召开中层干部任职宣布暨集体谈话会，公司党委书记、董事长浩歌，总经理、党委副书记李仁杰出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席于春勇主持会议，通报公司组织机构、党支部调整情况，宣读中层干部任免决定，并开展集体廉政谈话，7名新提拔中层干部进行了表态发言。

会议指出，开展组织机构优化调整和中层干部竞聘、选聘工作，是公司落实集团公司“三个全面”要求和“1369”工作部署，以及引信院“十个新突破”要求的重要举措，是立足建设高素质专业化干部队伍，综合考虑公司全面深化改革和转型发展实际需要作出的通盘谋划和统筹安排，严格遵循了事业为上、人岗相适、人事相宜的选人用人原则，充分体现了能上能下的鲜明用人导向。

会议强调，要树牢三个观念，一是树牢有为才有位的竞争观念，要以高度的责任心对待事业，用实绩证明自身价值；二是树牢只争朝夕的时间观念，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感；三是树牢快实严细的作风观念，认真落实好集团公司“作风建设年”要求，努力改进工作作风。要培养五种能力，一是培养政治能力，提高政治站位，筑牢政治忠诚；二是培养学习能力，加强政治理论和业务知识学习，提高创新思维能力；三是培养谋划能力，要主动思考和谋划工作，提高履职本领；四是培养担当能力，做到解放思想、主动作为，准确识变、积极应变，强化斗争精神，主动破解难题；五是培养自律能力，要正确行使手中权力，永葆清正廉洁的政治本色。

会议要求，一要迅速进入角色，全力以赴投入工作，加快推动各项重点任务目标落实落地；二要强化协作意识，维护好职工队伍团结稳定，强化部门间协作，形成工作合力；三要坚决守住红线，严格落实安全、质量等工作主体责任，为公司筑牢发展根基。

公司领导班子成员、全体新任职中层干部共25人参加会议。